ในปี 2022 ถึงแม้สถานการณ์โควิด-19 ดูจะเบาใจได้มากขึ้น แต่วิกฤตครั้งใหญ่นี้ก็ได้ทิ้งบทเรียนอันสำคัญ ให้เราต้องหันกลับมาทบทวนตัวเองกันอีกครั้ง ทั้งเรื่องการงาน การเงิน รวมถึงเรื่องสุขภาพของเราด้วย นอกจากนี้ยังได้ย้ำเตือนพนักงานเงินเดือนอย่างเราว่า อย่าใช้ชีวิตอย่างนิ่งนอนใจ เพราะอาจมีเรื่องไม่คาดฝันเกิดขึ้นได้เสมอ
สำหรับการวางแผนเพื่อให้ชีวิตของเราในยุคหลังโควิด-19 ดีและมั่นคงมากขึ้น อะไรคือสิ่งที่เราจะต้องทบทวน ทำความเข้าใจ และเตรียมตัวให้พร้อม วันนี้ เราได้รวบรวม 3 เรื่องสำคัญเพื่อชวนพนักงานเงินเดือนทุกคนให้กลับมาทบทวนตัวเองกันอีกครั้ง จะเป็นอะไรบ้าง ไปดูกันเลย
1 เรามีทรัพย์สินมากกว่าหนี้สิน
การทบทวนว่าเรามียอดทรัพย์สินและหนี้สินรวมทั้งหมดเท่าไหร่จะช่วยให้เข้าใจว่าฐานะทางการเงินของเราเป็นอย่างไร อยู่ในฝั่ง ‘บวก’ หรือ ‘ลบ’ หากทบทวนแล้วพบว่าเรามีทรัพย์สินมากกว่าหนี้สิน หรือฐานะทางการเงินของเราเป็นบวก จะช่วยให้ใช้ชีวิตได้อย่างสบายใจมากขึ้น แต่หากทบทวนแล้วพบว่าเรามีทรัพย์สินน้อยกว่าหนี้สิน คงจะต้องมาดูกันอีกทีว่าเกิดจากอะไร เพื่อวางแผนหาทางแก้ไขกันต่อไป
วิธีการทบทวนฐานะทางการเงินด้วยตัวเองแบบง่าย ๆ คือ การเปรียบเทียบทรัพย์สินรวมทั้งหมด กับยอดหนี้สินรวมทั้งหมด
ส่วนใครที่มีหนี้ระยะยาว หรือหนี้ที่ต้องผ่อนชำระทุก ๆ เดือน เพื่อให้การผ่อนได้สบาย ๆ ไม่หนักจนเกินไป พนักงานเงินเดือนอย่างเราควรมียอดผ่อนชำระจากหนี้สินรวมกันทั้งหมดไม่เกิน 40-45% ของรายได้ต่อเดือน โดยแบ่งเป็นหนี้ระยะสั้น ไม่เกิน 20% และหนี้ระยะยาว ไม่เกิน 20-25% นอกจากนี้ ยังมีสูตรที่ช่วยคำนวณหาหนี้สินที่ทำให้เราสบายตัว ดังนี้
จากสูตรที่ว่านี้ หากเราคำนวณแล้วได้ผลลัพธ์น้อยกว่า 50% แสดงว่าเรามีความมั่งคั่งเป็นบวก หรือพูดง่าย ๆ ว่าเมื่อเราขายทรัพย์สินทั้งหมด นำเงินมาจ่ายหนี้ แล้วเราจะยังมีเงินเหลือพอใช้ แต่ถ้าผลลัพธ์ออกมาเกินกว่า 50% เราอาจต้องเริ่มต้นหาวิธีแก้ไขหนี้สินที่มีอย่างจริงจังมากขึ้น เพื่อทำให้ยอดหนี้ทั้งหมดลดลงให้ไวที่สุด
2 เรามีรายได้มากกว่า 1 ช่องทาง
วิกฤตเปลี่ยนแปลงแทบทุกอย่าง อาชีพพนักงานเงินเดือนที่ดูเหมือนจะมั่นคงแน่นอน ก็ยังตกอยู่ในความเสี่ยงจากการถูกลดเงินเดือน หรือถูกให้ออกจากงานประจำ ที่ทำให้เกิดการขาดรายได้ได้เช่นเดียวกัน
นี่อาจเป็นสัญญาณที่ย้ำเตือนเราทุกคนว่า หมดยุคของการหารายได้จากช่องทางเดียว ถึงเวลาของการหาโอกาสเพิ่มรายได้จากช่องทาง หรืออาชีพอื่น ๆ ให้มากขึ้นกันแล้ว พนักงานเงินเดือนคนไหนที่กำลังมองหาไอเดียสร้างรายได้เพิ่มเติม เราได้รวบรวมวิธีการที่กำลังได้รับความนิยมมาให้ได้ลองนำไปปรับใช้กัน
3 เราดูแลสุขภาพของตัวเองเป็นอย่างดี
วิกฤตโควิด-19 ทำให้เรื่องสุขภาพและความเจ็บป่วยกลายเป็นเรื่องที่คนทั่วโลกให้ความสำคัญเพิ่มขึ้นเป็นอย่างมาก นอกจากการดูแลสุขภาพในระดับพื้นฐานอย่างเช่น การเลือกกินอาหารที่ดีมีประโยชน์ ออกกำลังกายสม่ำเสมอ รวมถึงการฉีดวัคซีนให้ครบโดสแล้ว อย่าเพิ่งวางใจกับไวรัสสายพันธุ์ใหม่ ที่อาจจะนำความเจ็บป่วยในรูปแบบใหม่ ๆ มาสู่ร่างกายของเราได้เสมอ และก็เป็นอะไรที่คาดเดาได้ยากมากจริง ๆ
ยิ่งอายุมากขึ้น การเจ็บป่วยในแต่ละครั้งก็ยิ่งทำให้เราต้องใช้เงินเพื่อรักษาเป็นจำนวนมาก ดังนั้นสิ่งที่เราชาวพนักงานเงินเดือนควรจะต้องทำเพิ่มขึ้นอีกอย่างก็คือ การทบทวนประกันที่มีอยู่ว่าครอบคลุมเรื่องอะไรบ้าง เพียงพอกับความต้องการ และช่วยปิดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในยุคหลังโควิด-19 ได้หรือยัง เชื่อว่าคงไม่มีใครอยากเสี่ยงกับค่ารักษาพยาบาลที่สูงขึ้นทุก ๆ ปี การเลือกประกันสุขภาพที่ช่วยดูแลค่ารักษาพยาบาลแบบเหมาจ่าย และคุ้มครองโรคร้ายได้อย่างครอบคลุมน่าจะเป็นตัวเลือกที่ตอบโจทย์การใช้ชีวิตในยุคนี้ได้มากทีเดียว
- ประกันชีวิตและสุขภาพ ทีทีบี อีซี่ แคร์ พลัส ประกันเหมาจบๆ หนึ่งในตัวช่วยของการดูแลสุขภาพในยุคนี้ เป็นประกันแบบเหมาจ่ายค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน ค่าห้อง คุ้มครองสูงสุด 5 ล้านบาท รวมถึง เจอ จ่าย จบ โรคมะเร็งทุกระยะ รับเงินหลักล้านเมื่อตรวจพบ ค่าเบี้ยประกันภัยเริ่มต้นเพียง 32 บาทต่อวัน* นอกจากนี้แผนแพลทินัม ยังให้คุณเลือกจ่ายค่าเบี้ยประกันภัยน้อยลง ด้วยแผนร่วมรับผิดชอบส่วนแรก (Deductible) ที่ให้ความคุ้มครองส่วนต่างจากประกันสวัสดิการที่คุณมี ให้คุณไม่ต้องห่วงเรื่องค่าใช้จ่าย ช่วยคุมค่าใช้จ่ายในส่วนที่ประกันของบริษัทเราครอบคลุมไปไม่ถึง เราชาวพนักงานเงินเดือนจึงใช้ชีวิตได้อย่างอุ่นใจ และเก็บเงินได้ตามแผน ไม่ต้องควักเงินเก็บมารักษาตัวเองในยามเจ็บป่วย เพราะประกันที่มีเหมาจบๆ ครอบคลุมทั้งหมดแล้ว
ในยุคหลังวิกฤตโควิด-19 พนักงานเงินเดือนอย่างเราต้องบริหารจัดการความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตให้ดีขึ้น ซึ่ง นอกจากการวางแผนทางการเงินแล้ว สุขภาพก็เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่เราต้องให้ความสำคัญเช่นเดียวกัน การหาตัวช่วยที่ดูแลสุขภาพของเราได้อย่างครอบคลุมจึงเป็นอีกเรื่องหนึ่งที่เราอยากชวนให้ชาวพนักงานหันกลับมาทบทวนกันอย่างจริง ๆ จัง ๆ เพื่อให้ปีนี้เป็นปีที่เราทุกคนจะใช้ชีวิตได้อย่างมีความสุขมากขึ้นครับ
